현대오토에버 | 지속가능경영 보고서/정책
현대오토에버는 지속가능경영을 위한 정책을 준수하고 있습니다.
www.hyundai-autoever.com
1. 현대오토에버, 어떤 회사인가요?
현대오토에버는 현대자동차그룹의 소프트웨어(SW) 전문 기업입니다.
▶ 차량 SW 플랫폼, 내비게이션·정밀지도, 자율주행·커넥티드카 SW
▶ 클라우드·빅데이터·AI·보안 등 핵심 디지털 기술
▶ 스마트팩토리·Enterprise IT 등 기업용 IT 서비스
2024년 기준 매출은 3조 7,136억 원, 시가총액은 3조 4,582억 원,
신용등급은 AA-(NICE평가정보)로 재무적으로도 안정적인 회사입니다.
글로벌 인프라도 꽤 탄탄합니다.
▶ 전 세계 11개 법인·4개 지사
▶ 국내·북미·유럽·중국에 5개 데이터센터를 운영하며 그룹의 글로벌 비즈니스를 IT로 뒷받침하고 있습니다.
2. ESG 경영의 큰 그림 – “The Right Move for the Right Future”
보고서 초반에 나오는 메시지는 꽤 명확합니다.
The Right Move for the Right Future – 올바른 움직임이 올바른 미래를 만든다.
3-1. 비전과 3대 추진목표
현대오토에버 ESG 전략의 구조는 이렇게 정리됩니다.
▶ 비전
- 디지털 혁신으로 고객의 성장을 견인
- 새로운 가치 창출
- 지속가능한 미래 건설
- 이해관계자와 조화롭게 성장
▶ 3대 추진목표
- 탄소중립 & 에너지 전환
- 내부 이해관계자의 성장 경험 확대 (인재·안전·기업문화)
- 외부 이해관계자와의 공정한 동반성장 (고객·협력사·지역사회)
▶ 5대 추진전략
- 디지털 혁신
- 사회공헌 상생
- 환경법규 준수
- 윤리경영
- 지속 가능한 공급망 구축 등
▶ 8대 중점관리 분야
- 탄소중립&에너지 전환, 친환경 사업장, 자원순환, 자연자본 보호
- 다양성·포용, 인권, 안전보건, 사회공헌·공급망 등
3. 핵심은 ‘데이터 기반 ESG’ – H-Sync 이야기
현대오토에버 보고서에서 가장 인상적인 부분은 ESG 데이터를 직접 IT 시스템으로 구현했다는 점입니다.
3-1. H-Sync란?
▶ 현대차그룹의 표준 ESG IT 시스템
▶ 계열사 전체의 ESG 데이터를 하나로 모아 관리
▶ 글로벌 공시 기준(ESRS, ISSB 등)에 맞춰 연결 기준 공시를 지원
3-2. 3단계 로드맵
H-Sync 구축 로드맵도 IT 회사답게 단계별로 잘 정리돼 있습니다.
① Phase #1 (2024) – 표준 지표 관리
▶ 연결 공시·보고서 작성, 리포팅 기능 탑재
② Phase #2 (2025~2026) – 공시 관리 기능
▶ 기존 시스템과 자동 연계, 데이터 정합성 관리
③ Phase #3 (2026~2027) – 자동화 관리
▶ 글로벌 규제에 맞춘 연결법인 데이터 관리, 대시보드 구축
→ 요약하면, ESG 데이터를 재무·경영 데이터 수준으로 통제하겠다는 선언에 가깝습니다.
4. 2030 ESG 로드맵과 2024년 주요 성과
4-1. 2030 ESG 추진 로드맵
보고서에는 2019~2030년까지의 ESG 추진 단계가 타임라인으로 정리돼 있습니다.
▶ 2019년 – ESG 추진체계 수립
- ESG 거버넌스 구축, 첫 지속가능경영보고서 발간, 전사 ESG 교육
▶ 2022년 – ESG 내재화
- 해외 ESG 평가 대응, 법·규제 대응, 탄소중립 비전 수립
▶ 2025년 – ESG 체계 고도화
- 해외법인까지 ESG 현황 관리 확대, 글로벌 규제 대응, 탄소중립 실행
▶ 2030년 – ESG 고도화
- 그룹 차원에서 완성도 높은 ESG 체계 구축이 목표
4-2. 2024년 ESG 주요 성과
▶ 환경(Environment)
- 기후 위험 분석 체계 고도화
- 온실가스 배출량 산정 범위 확대(사업장뿐 아니라 가치사슬까지)
- 탄소중립 비전 수립 및 이행 계획 확정(2045 Scope1·2 Net Zero)
▶ 사회(Social)
- 공정거래 자율준수 프로그램(CP) A등급 획득
- 4년 연속 협력사 ESG 지원사업 운영
- 지역사회공헌 인정기업 6년 연속 선정
▶ 지배구조(Governance)
- 이사회·이사회 내 위원회·사외이사 대상 평가 실시
- 지속가능성 공시 규정 제정
- 그룹 표준 ESG IT시스템 H-Sync 개발
5. 환경 영역: 2045 탄소중립과 에너지 전환
5-1. 환경경영 추진 방향
현대오토에버는 “지속가능한 친환경 생태 구축”을 환경 비전으로 두고,
5대 추진전략·3대 추진목표·로드맵을 운영합니다.
핵심만 정리하면,
▶ ISO 14001 환경경영, ISO 45001 안전보건 경영 시스템 인증 보유
▶ 데이터센터는 2015년부터 온실가스 목표관리제를 운영
▶ 2020→2025→2030으로 갈수록 환경경영을 고도화해 친환경 생태계를 만들겠다는 로드맵
5-2. 온실가스·에너지 지표 (Factbook)
▶ Scope1(직접배출), Scope2(전력 등 간접배출), Scope3(기타 간접배출)로 구분
▶ 2024년 온실가스 배출량과 에너지 사용량 추이를 연도별로 비교할 수 있도록 구성
▶ 재생에너지 사용량, 에너지 원단위 등도 함께 제시
6. 사회 영역: 인재·협력사·지역사회까지
6-1. 인재 육성 & 조직문화
보고서 전반에서 반복되는 키워드는 ‘SW 인재’입니다.
▶ 자체 SW 교육·채용 연계 프로그램(모빌리티 임베디드 SW 스쿨 등)을 운영하며,
▶ 2024년부터 스마트팩토리·웹/앱·클라우드·보안 등으로 확대해 청년에게 실무 교육과 채용 기회를 함께 제공합니다.
또한 내부 직무 이동을 지원하는 커리어 챌린지(사내공모제)를 통해
임직원이 스스로 커리어를 설계할 수 있도록 돕고 있습니다.
6-2. 공정거래·협력사 상생
▶ 불공정 거래 근절과 공정한 기업문화 정착을 위한 활동으로 공정거래 CP 평가 A등급 획득
▶ 동반성장위원회와 함께 4년 연속 협력사 ESG 지원사업 추진, 협력사 교육·컨설팅·평가 지원
6-3. 지역사회 공헌
▶ 보건복지부·한국사회복지협의회가 공동 주관하는 ‘지역사회공헌 인정기업’ 6년 연속 선정
▶ 사회공헌 프로그램 고도화를 ESG 로드맵에 포함해, 단발성 기부가 아니라 지속적인 임팩트를 추구합니다.
8. 지배구조: 이사회와 데이터, 두 축의 강화
8-1. ESG 거버넌스 구조
현대오토에버의 ESG 거버넌스는 크게 세 레벨입니다.
① 투명경영위원회
▶ 지속가능성 공시 관련 주요 리스크·기회 검토
▶ ESG·탄소중립 계획 승인
② CEO / CSO(재경실장)
▶ 지속가능성 공시 책임자
▶ 중요 정보 선정·리스크 평가 감독
③ 투자분석팀 및 각 유관 부서
▶ 실제 공시 데이터 수집·검증·보고서 작성
즉, 재무를 맡는 조직이 ESG 공시까지 통합 관리하는 구조라, 투자자 관점에서는 정보를 신뢰하기 쉬운 설계입니다.
8-2. 공시와 내부통제
▶ 2025년 지속가능성 공시 규정을 제정해, ESG 정보를 재무 정보처럼 관리하기 시작했습니다.
▶ H-Sync를 통해 연결 기준 ESG 공시 데이터를 표준화하고,
데이터 오류를 줄이는 내부통제 체계를 구축하고 있습니다.
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