
지속가능경영보고서 - LIG Nex1
지속가능경영보고서
www.lignex1.com
1. LIG넥스원, 어떤 회사인가요?
▶ 설립 연도: 1976년, 자주국방을 목표로 출발한 종합 방위산업체
▶ 주요 사업: 정밀유도무기, 감시정찰, 지휘통제·통신, 항공전자, 전자전 등 첨단 무기체계 개발 및 수출
▶ 미래 방향: 무인화, 드론, 로봇, AI, 사이버전 등 차세대 국방 기술에 집중하며, 민수 분야와의 기술 교류도 강화 중입니다.
즉, 전통 방산 + 미래 국방기술 + 민수 확장이라는 삼각 축으로 성장 전략을 잡고 있는 기업으로 보시면 됩니다.

2. ESG 경영 프레임 – ISSB·TCFD까지 반영
보고서는 단순한 활동 나열이 아니라,
▶ 이사회–ESG위원회–ESG Working Group으로 이어지는 ESG 거버넌스,
▶ ISSB(국제지속가능성기준위원회)의 IFRS S1·S2 기준, TCFD 프레임워크를 반영한 공시 구조를 채택했습니다.
또한 외부 검증기관(BSI Korea)로부터 AA1000AS 기준 외부 검증을 받았다는 점도 데이터 신뢰성을 높여 줍니다.
3. 환경(E) – 2050 Net Zero와 Scope 3까지 간다
3-1. 탄소중립 로드맵
LIG넥스원은 2050년 Net Zero를 공식 목표로 설정하고, 3단계 로드맵을 제시합니다.
① 1단계(2024~2035): 공장 증설에 따른 배출 증가 억제, 에너지 효율화 중심
② 2단계(2036~2040): REC 구매, 제3자 PPA 등을 통해 에너지 사용량의 50%를 재생에너지로 전환
③ 3단계(2041~2050): 전사적인 Net Zero 달성 추진
2024년 기준 온실가스 배출집약도는 8.20 tCO₂e/십억 원으로, 이전 연도 대비 뚜렷한 개선 흐름을 보이고 있습니다.
3-2. Scope 3까지 확대한 관리
2024년부터 Scope 3 배출량 산정을 시작했고,
▶ 총 15개 카테고리 중 8개를 우선 산정하여 1,633,025 tCO₂e로 공개했습니다.
특히 판매제품 사용 단계(Category 11)가 약 133만 tCO₂e로 대부분을 차지합니다.
▶ 향후 Scope 1·2뿐 아니라 Scope 3까지 제3자 검증을 확대하겠다는 계획을 명시했습니다.
방산업 특성상 공급망 배출과 사용단계 배출이 크다는 점을 감안하면,
Scope 3 공개와 검증 확대는 글로벌 방산 업체와의 비교 가능성을 높이는 포인트입니다.

4. 사회(S) – ‘일자리 으뜸기업’과 포용적 일터
4-1. 양질의 일자리와 조직문화
▶ 정부가 선정하는 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정
▶ ‘일자리창출 유공 산업포장’ 수상, 가족친화인증 재취득 등 대외 인정 다수
▶ 임직원의 일·생활 균형, 정서적 안정, 조직 몰입을 중시하는 복지 제도 운영을 강조합니다.
4-2. 취약계층·다양성(D&I) 전략
▶ 장애인 고용을 위해 자회사형 표준사업장 ‘블랑제리길’을 설립하고,
장애인 고용률을 단계적으로 높이는 목표를 세웠습니다.
▶ 제대군인 고용 우수기업 선정 등 국가 안보와 연계된 고용 책임을 수행하고 있습니다.
▶ “방산 기업이 일자리와 사회 통합에도 기여하고 있는지”를 확인하고자 하시는 분들께 의미 있는 부분입니다.
4-3. 동반성장·공급망 관리
▶ 2023년 실적 기준 동반성장지수 ‘우수’ 등급 획득
▶ 연 200억 원 규모 상생협력펀드, 스마트공장 구축비 지원, 납품대금 연동제 도입 등 구체적인 프로그램을 운영 중입니다.

5. 지배구조(G) – ESG를 경영 KPI에 연결
▶ 이사회 산하 ESG위원회가 설치되어, 기후·인권·안전 등 주요 ESG 이슈를 정기적으로 보고받고 있습니다.
▶ 환경·안전 총괄 임원의 KPI에
- ESG 환경등급,
- 환경사고 제로화,
- 친환경 경영활동 실천 등이 반영되어 있으며, 2025년부터는 C-Level KPI에 온실가스 배출집약도 등
비재무 지표를 확대 적용할 계획입니다.
즉, “ESG를 얼마나 시스템에 녹였는가?”라는 질문에 대해,
보상체계와 연결된 구조를 보여주는 수준이라고 보시면 좋겠습니다.

6. 투자자·이해관계자 관점에서 볼 때 체크 포인트
마지막으로, 보고서를 읽으며 투자자·고객·구직자 분들께서 참고하시면 좋을 질문들을 정리해 보았습니다.
① 탄소중립 이행력
▶ Scope 1·2 집약도는 개선 중이지만, Scope 3(특히 판매제품 사용 단계)가 매우 큽니다.
→ 무기체계 효율 향상·운용 방식 개선 등을 통해 Scope 3를 어떻게 줄일지 후속 전략을 체크하실 필요가 있습니다.
② 방산 특수성과 인권·D&I의 균형
▶ 인권영향평가를 도입하고, 장애인·제대군인 고용 등 포용 전략을 강화하고 있습니다.
→ 실제 현장에서의 인권 리스크 식별·개선 결과가 어떻게 나오는지, 향후 공시를 주기적으로 보는 것이 좋겠습니다.
③ 공급망·협력사 ESG 수준
▶ 동반성장지수 우수 등급, 공정거래협약, 상생펀드 등은 긍정적 신호입니다.
→ 방산 공급망 특성상 중소 협력사의 안전·환경 리스크가 전체 평판을 좌우할 수 있으므로,
협력사 관리 지표가 더 세분화되는지 주목해 보시면 좋겠습니다.
④ 기술·사업 포트폴리오의 전환 가능성
▶ AI·드론·로봇 등 미래 국방기술 및 민수 응용 확대는 저탄소·스마트 방산으로의 전환 가능성을 보여줍니다.
→ 탄소·에너지 효율이 높은 무기체계, 민수 솔루션 매출 비중이 향후 어떻게 변하는지가 관전 포인트입니다.

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