HANSAE | ESG Report
한세실업은 지속가능기업으로서 경제적 효율성, 환경적 건전성을 추구합니다.
www.hansae.com
1. 회사개요
한세실업은 1982년 설립된 글로벌 의류 OEM/ODM 선도 기업으로,
베트남·인도네시아·미얀마·중미 등 7개국 13개 생산법인, 미국·유럽 등 주요 지역의 영업 거점을 기반으로
연간 4억 장 이상의 의류를 생산하는 글로벌 패션 제조사입니다.
2024년 기준 매출은 1조 7,977억 원, 영업이익은 1,421억 원으로 안정적 수익성을 유지하고 있으며,
2만여 명의 해외 근로자를 포함한 총 2만 3천 명 규모의 인력 기반을 구축하고 있습니다.
한세실업은 단순 제조를 넘어 서울·뉴욕·바르셀로나 R&D 센터를 중심으로 디자인 및 소재 개발 역량을 강화하고 있으며,
글로벌 패션 트렌드를 빠르게 수집·반영하는 ‘패스트 프로덕션 경쟁력’을 확보하고 있습니다.
또한 베트남 C&T VINA, 과테말라 신규 원사 법인 등 수직계열화 확대 전략을 통해
원가 경쟁력과 품질 신뢰도를 함께 확보하고 있습니다.
2. ESG 비전 및 전략체계
한세실업의 ESG 비전은 “혁신, 책임, 친환경 경영 실천으로 지속 가능한 패션을 선도한다”로 요약됩니다.
ESG 전략은 세 가지 축으로 정교하게 구성되어 있습니다.
Towards Eco-Green – 녹색 성장 기반 구축
▶ 온실가스 감축, 에너지 효율화, 친환경 제품 개발을 통한 전사적 환경 영향 최소화
▶ 2029년까지 온실가스 46.6% 감축, 화석연료 50% 감축 목표
Towards Inclusivity – 사람 중심의 상생 모델
▶ 인권·노동권 보호, 직원 성장 지원, 지역사회 기여 확대
▶ 글로벌 사업장의 인권 리스크 통합 관리 및 모니터링 체계 강화
Towards Transparency – 책임 있는 경영 체계
▶ 이사회 중심의 ESG 거버넌스 구축
▶ 윤리·준법경영, 리스크 관리, 정보보안 체계 강화
또한, 2025년 보고서는 ESRS 기준 기반 이중중대성(Double Materiality Assessment)을 정식 적용하여
글로벌 공시 수준을 충족하고 있습니다.
3. 환경(E): 기후 대응 및 친환경 생산 고도화
온실가스 및 에너지 관리 강화
한세실업은 2019년을 기준년으로 2029년까지 온실가스 46.6% 감축을 목표하고 있으며,
실제로 2024년 기준 이미 26.21% 감축 성과를 기록했습니다.
▶ 미얀마·니카라과 생산법인의 태양광 설비 도입
▶ 바이오매스 보일러, 빗물 재활용 시스템 등 친환경 설비 구축
▶ 재생에너지 인증서(REC) 구매를 통한 Scope 2 배출 저감
친환경 제품 확대
2024년 친환경 원단 발주량은 8,489만 Yds, 친환경 제품 매출은 3.5억 달러에 달하는 등
시장 수요 확대에 선제적으로 대응하고 있습니다.
특히 글로벌 리사이클 섬유기업과의 협업을 통한 의류 순환체계 구축(Recover 등)은
투자자 관점에서 가장 주목할 만한 차별화 포인트입니다.
폐기물·수자원·화학물질 관리 체계화
▶ 2022년 대비 해외법인 에너지 2.89% 감축
▶ 화학물질 MSDS 기반 위험도 교육·대응훈련 정례화
▶ TCFD·TNFD 기준 반영으로 국제적 환경 공시 체계 구축
4. 사회(S): 인권·노동·공급망 책임 강화
근로자 권리 보호 및 안전 관리
한세실업은 이중중대성 평가에서 사회·환경 영향 1위로 선정될 정도로 안전보건을 최우선 과제로 관리하고 있습니다.
▶ OSH 위원회를 통한 월별 리스크 모니터링
▶ 화학물질 대응 교육 정례화
▶ 신규 직원 대상 맞춤형 안전 교육
▶ 건물 안전 프로그램(LABS) 참여
글로벌 인권경영 고도화
▶ 13개 해외법인, 99개 협력사를 대상으로 인권 실사 수행
▶ 고충처리 채널 운영 및 처리율 100%
▶ 여성 인재 지원 및 육아기 시차출근제 도입
특히, 2024년 인권·노동 관련 교육시간은 총 607만 시간, 교육 참여자 8만여 명으로
글로벌 제조사 중 매우 높은 수준으로 평가할 수 있습니다.
지역사회 공헌 활동
▶ 베트남 ‘만 권의 책, 수백만의 사랑’ 캠페인
▶ 인도네시아·중미 지역 교육·문화·생활 지원 프로그램
▶ 국내 저소득층 및 다문화가정 대상 지원
5. 지배구조(G): 투명성과 준법경영 강화
한세실업은 지속가능경영위원회를 중심으로 ESG의 전략 수립과 성과 검증을 추진하며,
컴플라이언스팀이 전사 실행을 총괄합니다.
2024년에는 기업지배구조 핵심지표 준수율이 13.3%p 상승, 윤리경영 교육 전 직원 이수,
사이버 신고센터 운영 등을 통해 지배구조 투명성을 지속 개선했습니다.
또한, AI 기반 내부 시스템(한Q)과 업무 자동화 솔루션 도입으로
정보 접근성·투명성·리스크 관리 수준을 동시 개선한 점이 돋보입니다.
6. ESG 하이라이트(투자자 관점 핵심 포인트)
✔ 친환경 제품 매출 3.5억 달러: 향후 프리미엄 OEM 시장에서 경쟁력 상승 요인
✔ 온실가스 26.21% 감축(중기 목표 조기 달성률 양호)
✔ 글로벌 인권·노동 실사 체계(협력사 포함): 공급망 리스크 관리 능력 우수
✔ 수직계열화 확대(C&T VINA·과테말라 원사법인): 원가 경쟁력 및 공급망 안정성 제고
✔ 디지털 전환(DX) 기반 생산성 향상: 스마트공장·AI 업무자동화 도입
✔ ESRS 기반 중대성 평가 도입: 글로벌 공시 수준 상향 → 투자자 신뢰 제고
결론: 한세실업은 ESG를 성장전략으로 활용하는 ‘업계 선도형 기업’
한세실업의 ESG 전략은 단순한 준법경영이나 공시 목적이 아니라,
비즈니스 경쟁력을 강화하는 실질적 성장전략으로 평가됩니다.
특히 글로벌 의류 제조사로서 가장 중요한
▶ 공급망 안정성,
▶ 노동·인권 리스크 관리,
▶ 기후 변화 대응,
▶ 친환경 제품 확대 등을 선제적으로 대응하는 점은 투자자에게 높은 신뢰를 제공합니다.
수직계열화 확장, 스마트팩토리, 친환경 소재 확대, 글로벌 인권경영 고도화 등은
향후 ROE 개선과 기업가치 재평가 가능성을 높이는 요소로 해석할 수 있습니다.
앞으로도 한세실업은 ESG 기반의 지속가능한 패션산업 생태계를 구축하며
글로벌 OEM 시장에서 차별화된 경쟁력을 유지할 것으로 기대됩니다.
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