강원랜드 지속가능경영보고서

출처: 강원랜드 지속가능경영보고서

 

지속가능경영보고서 | 강원랜드

지속가능경영보고서 | 강원랜드

 

1. 강원랜드 ESG의 핵심 방향

강원랜드 ESG의 중심에는 폐광지역 경제 회복과 지속가능한 지역 생태계 조성이 자리하고 있습니다.
2024년 보고서에서는 다음과 같은 3가지 비전이 강조됩니다.

① 환경적 책임 강화(E)

▶ 탄소중립 추진
▶ 자원순환 기반 확대
▶ 친환경 리조트 운영 강화

 

② 지역사회와의 동반 성장(S)

▶ 폐광지역 주민 고용 확대
▶ 교육·문화·복지 지원
▶ 책임 있는 카지노·리조트 운영

 

③ 투명하고 공정한 경영체계 확립(G)

▶ 윤리경영 시스템 고도화
▶ 리스크 관리 체계 강화
▶ 정보보호 및 내부통제 수준 향상

강원랜드는 ESG가 글로벌 스탠더드를 따르는 것을 넘어
“국내 폐광지역의 지속가능한 미래를 만들기 위한 경영 도구”로써 ESG를 바라보고 있습니다.

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2. 환경(E) – ‘친환경 리조트’로의 전환

보고서에 따르면 강원랜드는 2050 탄소중립을 공식 선언하고
시설·운영 전반에서 에너지 효율 개선과 친환경 인프라 구축을 진행 중입니다.

주요 활동은 다음과 같습니다.

▶ 태양광·지열 등 재생에너지 비중 확대
▶ 리조트 내 폐기물 절감 및 자원순환 체계 구축
▶ 자연생태계 복원을 위한 환경보전 프로그램 운영

특히 리조트 특성상 에너지 사용량이 높은 만큼,
에너지 절감 기술 도입과 친환경 건축물 기준 적용 등이 지속적으로 강화되고 있습니다.

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3. 사회(S) – 강원랜드의 존재 이유, ‘지역과의 상생’

강원랜드 ESG에서 가장 돋보이는 부분은 단연 사회적 가치(S)입니다.

폐광지역이라는 특수성 때문에, 강원랜드의 경영 자체가 지역사회에 직접적인 영향을 미칩니다.
2024년 보고서에서 공개한 주요 활동은 다음과 같습니다.

▶ 폐광지역 주민 고용 비중 유지 및 확대
▶ 교육·장학·문화 지원 사업 강화
▶ 소상공인·지역업체 우선 구매 정책
▶ 청년 일자리 창출 프로젝트 운영

이는 단순한 CSR이 아니라,
지역경제의 지속성을 위해 강원랜드가 반드시 해야 하는 ‘책임’이라고 할 수 있습니다.

또한 고객 안전과 건전한 게임 환경을 위한 프로그램도 강화되었는데,
게임 중독 예방, 가족 상담 지원, 청소년 보호 정책 등
사회적 책임을 기반으로 한 서비스 운영 체계가 촘촘하게 구축되었습니다.

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4. 지배구조(G) – 투명하고 책임 있는 기업을 향해

기업의 지속가능성을 이야기할 때 G(지배구조)를 빼놓을 수 없습니다.
강원랜드는 공기업의 특성상 더욱 높은 투명성과 공정성이 요구되고 있습니다.

2024년 보고서에서는 다음과 같은 진전이 확인되었습니다.

▶ 윤리경영 시스템 고도화(ISO 37001 기반 내부통제 개선)
▶ 반부패·부정행위 예방 교육 강화
▶ 임직원의 이해충돌 방지 프로그램 운영
▶ 리스크 관리 프로세스 체계화
▶ 개인정보 및 정보보안 강화

특히 ‘청렴’을 핵심 가치로 두고,
사전 예방 중심의 내부통제 시스템을 구축한 점은 주목할 만합니다.

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5. 강원랜드 ESG가 갖는 의미

강원랜드의 ESG는 다른 기업들과 조금 다릅니다.
단순히 글로벌 가이드라인 준수가 목적이 아니라,
폐광지역이라는 특수한 조건 속에서 어떻게 기업이 지역과 공존할 수 있는지
그 해답을 제시하는 과정이기 때문입니다.

즉, 강원랜드 ESG는
✔ 지역을 살리고,
✔ 환경을 지키며,
✔ 투명하게 운영되는 기업으로 성장하기 위한 장기 전략입니다.

특히 지역사회가 기업의 단순 이해관계자가 아닌
“미래를 함께 설계하는 동반자”로 정의된 것이 가장 중요한 변화라고 느껴졌습니다.