동아ST 지속가능경영보고서

출처: 동아ST 지속가능경영보고서

 

동아ST

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1. 회사개요: R&D 중심 제약기업에서 글로벌 바이오 기업으로 도약

동아ST는 1932년 창립 이래 전문의약품(ETC) 분야를 중심으로 성장해 온 제약기업으로, 

현재는 신약 R&D 역량 강화와 글로벌 바이오 확장에 중점을 두고 있습니다. 

2024년 기준 매출액은 6,407억 원, 영업이익은 325억 원으로 전년 대비 견조한 상승세를 유지했습니다.

특히 자사가 개발한 스텔라라 바이오시밀러 ‘이뮬도사(DMB-3115)’가 미국 FDA 및 유럽 EMA 품목허가를 획득하며 

글로벌 시장 진입 기반을 확보했다는 점은 투자자 관점에서 매우 고무적입니다. 

여기에 ADC(항체-약물접합체) 플랫폼 기업 ‘앱티스’ 인수, 그린바이오 기업 ‘에코윈’ 인수 등을 통해 

사업 포트폴리오를 다각화하며 신성장동력 확보에도 적극적입니다.

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2. ESG 비전 및 전략체계: ‘ON(溫)’을 통한 지속가능경영 전환

동아ST는 2024년부터 지속가능경영 브랜드 ‘ON(溫)’을 도입했습니다. 

이는 “모두를 위한 따뜻한 미래를 켜다”라는 의미를 담으며, 

창립 100주년(2032년)을 향한 ESG 경영 방향성을 명확히 제시한 것입니다.

ESG 전략은 4개 축(Pillar)으로 구성됩니다.

On Innovation
신약 개발·품질·글로벌 프로세스를 기반으로 혁신 선도
→ 신약 R&D, 소비자중심경영, 조직 거버넌스

On Caring
직원의 행복과 건강을 최우선 가치로
→ 안전보건, 인권, 노동관행

On Green Future
기후위기 대응과 생물다양성 보전을 통한 환경 지속성 확보
→ 환경경영, 기후변화 대응, 생물다양성

On Responsibility

책임 있는 공급망 및 지역사회 기여 확대
→ 협력사 ESG, 윤리·준법경영, 지역사회 참여

전략 체계가 단순한 선언을 넘어, 2024년 신설된 ESG위원회를 중심으로 

이사회 차원의 관리·감독이 강화된 점은 지배구조 투명성을 높이는 중요한 신호입니다.

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3. 환경(Environment): 기후대응·자원효율·생물다양성 활동 강화

동아ST는 2024년 TCFD 권고안 기반으로 기후리스크·전략 분석을 실시했으며, 

주요 사업장에서 에너지 효율 개선·재생에너지 도입을 확대하고 있습니다.

2024년 핵심 환경 성과
▶ 온실가스 감축량: 361.97 tCO₂-eq
▶ 에너지 절감량: 2.57 TJ
▶ 재생에너지 확대: 천안·송도 캠퍼스 태양광 신규 설치
▶ 폐기물·용수 관리 고도화: 천안 캠퍼스 환경정보공개시스템 참여

또한 제약기업으로서는 드물게 생물다양성 보전 활동을 수년째 운영하고 있으며, 

2024년에는 제19회 환경사랑 생명사랑교실 등 지역 기반 생태 프로그램을 지속하고 있습니다.

환경경영 수준이 타 제약사 대비 빠르게 제도화되고 있다는 점은 향후 ESG 평가 등급 유지에 긍정적으로 작용할 것입니다.

 

 

4. 사회(Social): 직원 중심 조직문화와 책임 있는 인권·안전 체계

사회 부문에서 동아ST의 가장 큰 특징은 ‘직원 행복’과 ‘조직문화 개선’을 ESG 핵심 이슈로 격상한 점입니다.

2024년 중대성 평가에서도 6대 핵심 이슈에 포함
▶ 인재 채용 및 관리
▶ 행복한 조직문화
▶ 안전보건
▶ 소비자중심경영
▶ R&D 및 품질

주요 사회적 성과
▶ 가족친화 우수기업 재인증
▶ 대표이사 타운홀미팅 신설 및 익명 소통 채널 운영
▶ 유연근무제·PC 오프제·거점 오피스 운영
▶ 안전보건 매뉴얼 재정비 및 위험성 평가 실시
▶ 중대재해 0건 유지

제약기업 특성상 R&D 인력 확보가 경쟁력을 좌우하는데,
동아ST는 평균 근속연수 12.2년, 자발적 이직률 8.5%로 업종 대비 안정적 인력구조를 보유하고 있습니다.

또한 의료 접근성 확대를 위한 저소득층 성장호르몬·항암제 약제비 지원, 

글로벌 사회공헌(캄보디아·에티오피아 의약품 기부) 등을 지속하며 사회적 가치 규모도 확장 중입니다.

 

 

5. 지배구조(Governance): ESG위원회 출범과 투명경영 심화

2024년 7월, 동아ST는 기존 이사회 중심 구조에 ESG위원회를 신설했습니다. 

구성은 사내이사 1명, 사외이사 4명으로 구성되어 있어 독립성과 전문성이 강화되었습니다.

주요 지배구조 개선 사항
▶ ESG위원회 분기 1회 이상 개최
▶ ESG 중대성 평가, 공급망 리스크, 사회적 가치 지표 등 이사회 보고
▶ CP(공정거래 자율준수 프로그램) 2024년 평가 A등급 획득
▶ 부패방지경영시스템(ISO 37001) 3회 연속 재인증

투자자 관점에서 가장 중요한 지점은,
ESG 정보가 이제 이사회 심의 단계까지 정례화되고 있다는 점이며, 

이는 중장기적으로 리스크 관리 역량을 높이는 핵심 요인입니다.

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6. ESG 하이라이트 정리

2024년 주요 ESG 성과 요약
✔ 한국 ESG기준원 종합 A등급(4년 연속)
✔ 경제정의연구소 좋은기업상 ‘대상’ 수상
✔ IR 우수기업 선정(한국IR협의회)
✔ FDA·EMA 바이오시밀러 승인으로 글로벌 매출 확대 전망
✔ 신규 파이프라인(ADC·비만·MASH 등) 성장성 강화
✔ 협력사 ESG 관리 범위 확대 및 현장실사 체계화

ESG 활동이 기업 성과와 직접 연결되고 있으며, 

특히 R&D 투자 기반의 지속가능 성장 전략은 투자 매력도를 뒷받침하는 핵심 요인으로 평가됩니다.

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결론: ESG와 R&D가 결합된 지속가능 성장의 가속화 

동아ST는 전통 제약기업에서 R&D 중심 글로벌 헬스케어 기업으로의 전환을 추진하고 있으며, 

이에 ESG 경영이 핵심 인프라로 기능하고 있습니다.

투자자 관점에서 동아ST의 강점은 다음과 같습니다.

✔ 글로벌 바이오 시장 진입(이뮬도사 FDA·EMA 승인)
✔ ADC·비만·MASH 등 고성장 영역에서 파이프라인 확장
✔ ESG위원회 출범으로 지배구조·리스크 관리 강화
✔ 환경·사회 전반에서 제약업계 상위 수준의 체계 구축

즉, ESG는 단순한 비재무 활동이 아니라 동아ST의 미래 성장 전략을 지탱하는 근본 축으로 자리잡고 있습니다. 

향후 신약 개발 성과, 글로벌 임상 진전, 바이오 사업 확장에 ESG 경영이 결합되면서 

투자 매력도는 더욱 강화될 것으로 전망됩니다.